Pemkab Magelang Raih Penghargaan dari KASN


Sekda Adi Waryanto menerima piagam penghargaan dari anggota KASN Koordinator Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Wilayah I, Sri Hadiati Wara Kustriani. (Tri Budi Hartoyo)

MUNGKID, WAWASANCO- Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Magelang mendapat penghargaan dari Komite Aparatur Sipil Negara (KASN). Penghargaan itu diterima karena dinilai berhasil menerapkan sistem merit dalam manajemen ASN 2021 dengan predikat “Baik”.

 

Piagam penghargaan diserahkan melalui anggota KASN Koordinator Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Wilayah I, Sri Hadiati Wara Kustriani, kepada Sekda Adi Waryanto, Selasa (21/9/2021).

 

Sri Hadiati mengatakan, penerapan sistem merit merupakan syarat utama untuk menjamin penyelenggaraan birokrasi pemerintah yang efektif, efisien serta memberikan pelayanan prima.

 

“Penghargaan ini merupakan awal dari semangat baru dalam membangun sistem merit dalam Manajemen ASN di Pemerintah Kabupaten Magelang,” katanya, usai penyerahan penghargaan di di Ruang Command Center.

 

Sri Hadiati menjelaskan, pengelolaan manajemen SDM ASN berdasarkan sistem merit akan mengurangi intervensi politik dalam pengisian jabatan.

 

“ASN akan terlindungi kariernya dari kebijakan yang bertentangan dengan sistem merit,” ujarnya. 

 

Dia memberikan apresiasi pada Pemkab Magelang atas prestasi yang diraih karena menjadi salah satu dari 46 instansi pemerintahan yang tercatat masuk kategori "baik". 

 

Penilaian berlangsung selama periode Maret-Juli 2021 kepada 525 kabupaten/ kota. Meliputi persiapan, penilaian mandiri, verifikasi oleh KASN, klarifikasi/asistensi, dan penilaian. Juga mempertimbangkan delapan aspek manajemen ASN.

 

“Penilaian mempertimbangkan delapan aspek manajemen ASN. Yakni, perencanaan kebutuhan, pengadaan, pengembangan karier, promosi dan mutasi, manajemen kinerja, penggajian, penghargaan dan disiplin, perlindungan dan pelayanan, serta sistem informasi,” tuturnya.

 

KASN sebagai lembaga independen yang dibentuk berdasarkan amanat UU Nomor 5 Tahun 2019 memiliki tugas mengawal pelaksanaan sistem merit dalam kebijakan dan manajemen ASN.

 

Menurut Sekda Adi Waryanto, capaian ini sebagai wujud keseriusan Pemkab Magelang dalam mencapai tujuan Reformasi Birokrasi. Yaitu, pemerintahan yang profesional, terintegrasi, berkinerja tinggi, mampu melayani publik dengan baik, sejahtera, berdedikasi, dan memegang teguh nilai-nilai dasar dan kode etik aparatur negara.

 

Sekda berharap, capaian ini bisa menjadi motivasi untuk lebih baik lagi dalam penerapan sistem merit manajemen ASN. Di antaranya, menyiapkan rencana strategis instansi, membangun pembinaan karier berkelanjutan, mengembangkan manajemen kinerja, dan memberikan penghargaan bagi ASN berprestasi, serta menyiapkan calon pemimpin dalam jangka panjang. 

Penulis : tbh
Editor   : edt